• ข่าวประกาศ
• ข้อมูลพื้นฐาน
  • - o1 โครงสร้าง
  • - o2 ข้อมูลผู้บริหาร
  • - o3 อำนาจหน้าที่
  • - o4 แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
  • - o5 ข้อมูลการติดต่อ
  • - o6 กฏหมายที่เกี่ยวข้อง
• - o7 ประชาสัมพันธ์
• การปฎิสัมพันธ์
  • - o8 Q&A
  • - o9 Social Network
  • - o10 นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
• การดำเนินงาน
  • - o11 แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
  • - o12 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
  • - o13 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
• การปฏิบัติงาน
  • - o14 คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
• การให้บริการ
  • - o15 คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
  • - o16 ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
  • - o17 รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
  • - o18 E-Service
• การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
  • - o19 แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
  • - o20 ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
  • - o21 สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
  • - o22 รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
• การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
  • - o23 นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
  • - o24 การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
  • - o25 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
  • - o26 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
• การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
  • - o27 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
  • - o28 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
  • - o29 ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
• การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
  • - o30 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
• นโยบาย No Gift Policy
  • - o31 ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
  • - o32 การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
  • - o33 รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
• การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต
  • - o34 การประเมิณความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
  • - o35 การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
• แผนป้องกันการทุจริต
  • - o36 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
  • - o37 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
  • - o38 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
• มาตรการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม
  • - o39 ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
  • - o40 การขับเคลื่อนจริยธรรม
  • - o41 การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
• มาตรการส่งเสริมความโปร่งใและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน
  • - o42 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
  • - o43 การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
• สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
• แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
• เอกสารดาวน์โหลด
• คู่มือประชาชน

นายกองค์การบริหารส่วนตำบลหนองแซง เดินทางไปเยี่ยมและให้กำลังใจ แรงงานไทยที่ไปทำงานที่ประเทศอิสราเอล  

ลงข่าว: 04/12/2566    3   69

วันจันทร์ ที่๔ ธันวาคม ๒๕๖๖ นำโดย นายเสกสม ลินดาพรประเสริฐ นายอำเภอบ้านแฮด และนายพงษ์ศิริ โทณะพงษ์ นายกองค์การบริหารส่วนตำบลหนองแซง และนายธีรวัฒน์ ศรีบุญวงษา เลขานุการนายกฯ ร่วมต้อนรับ นายไกรสร กองฉลาด ผู้ว่าราชการจังหวัดขอนแก่น เดินทางไปเยี่ยมและให้กำลังใจ แรงงานไทยที่ไปทำงานที่ประเทศอิสราเอล รายนางสาวณัฏฐาวรี มูลกัน และครอบครัว ที่บ้านโคกสำราญ หมู่ที่14 ตำบลโคกสำราญ อำเภอบ้านแฮด ที่ได้ถูกกลุ่มฮามาสจับเป็นตัวประกันตั้งแต่วันที่ ๗ ตุลาคม ๒๕๖๖ และได้รับการปล่อยตัวในวันที่ ๒๕ พฤศจิกายน ๒๕๖๖ และได้เดินทางกลับถึงจังหวัดขอนแก่นอย่างปลอดภัย